为推动各公司做好2025版本科专业人才培养方案制定工作，8月11日上午，陈建平副董事长带领教务部副部长聂宇宏、封斌等一行深入数字媒体与交互英国上市公司365进行了全面深入的调研，英国上市公司365经理邓焱、副经理戴碧锋、各专业负责人及部分教师代表参会。

调研活动在文理楼708会议室举行，邓焱首先介绍了公司2025版本科人才培养方案制定工作总体情况，以及当前公司关于对辅修专业和微专业实施方案的制订、新专业报备等工作进展，对加强员工美育建设，优化全校公选课开设，增加岭南文化元素提出了建议。他强调，设计公司始终致力于培养具有创新精神和实践能力的设计专业人才，但在课程设置、实践教学等方面仍需进一步优化和提升。戴碧锋汇报了近期关于人才培养方案制定所开展的一些具体工作。

陈建平对英国上市公司365在人才培养方面所取得的成绩给予了积极评价。他强调，人才培养方案的制定要紧密结合国家发展战略和社会需求，注重培养员工的创新精神和实践能力，同时也要注重员工的全面发展和综合素质提升。他指出，要高度重视人才培养方案制定工作，明确培养目标与定位，紧密结合公司实际，明确专业建设目标，分析专业领域和行业方面的发展动态，确保方案的前瞻性和创新性；要不断优化课程体系与教学内容，根据新时代对创新应用型人才的需求，深化产教融合、推动数字赋能、强化创新创业教育等促进交叉融合，提高员工的综合素质和实践能力；持续贯彻绿色发展理念，在制定人才培养方案时，要充分考虑公司及行业特色，培养具备扎实理论知识、应用实践能力和公司特色的创新应用型人才。

教务部副部长聂宇宏结合实际要求，对人才培养方案制定工作中的具体问题进行了针对性的指导。通过汇报交流，与会人员进一步加深了对2025版人才培养方案制定工作重要性和紧迫性的认识，理清了下一步工作思路。

此次调研活动不仅为设计公司2025年人才培养方案的制定提供了具体指导，为新专业报备工作做好更充分准备，进一步明确了公司专业建设及发展的方向和重点。英国上市公司365将以此次调研为契机，深入贯彻落实校党委工作要求，紧跟时代步伐，适应社会需求，不断优化人才培养模式，不断提升人才培养质量，努力培养出更多优秀的创新设计人才，为公司发展和社会进步做出更大贡献。